Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ Досатуйской средней общеобразовательной школы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.

1.2. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя ежеквартальные или ежемесячные поощрительные выплаты по результатам труда.

1.3. Стимулирующие выплаты, установленные в соответствии с п. 3 настоящего Положения, включаются в заработок.

1.4. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения обеспечивается за счет стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и включает:

а) ежеквартальные премии по результатам работы;

б) единовременного вознаграждения педагогическим работникам по достижении пенсионного возраста, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с общеобразовательным учреждением (до 3 тыс. руб.).

иные выплаты педагогическому персоналу распределяются Советом школы по представлению руководителя общеобразовательного учреждения. Критериями для осуществления стимулирующих выплат могут являться:

а) качество образования;

б) здоровье обучающихся;

в) воспитание обучающихся.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда рассчитывается по следующей формуле: ФОТст= премия + МСП+А, где

ФОТст – стимулирующая часть фонда оплаты труда;

МСП – единовременное вознаграждение по достижении пенсионного возраста

А – премии по результатам работы.